Fête le Mur

Association socio-sportive

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Informations générales

Nom du dispositif
Jeu, Set et Job. Le programme d’insertion professionnelle par Fête le Mur
Année de mise en oeuvre
2021
Zone prioritaire
QPV

Public ciblé

Catégorie d'âge
11-30 ans et plus
Genre
Mixte
Type de public
Habitants des QPV

Contact

Victor Chevalier
Responsable du programme Jeu, Set et Job
victor.chevallier@fetelemur.com

À propos

Objectifs

Jeu, Set et Job accompagne les jeunes des QPVs pour qu’ils deviennent des acteurs de leur avenir professionnel et pour améliorer leur employabilité :

Développer les soft-skills grâce au sport
Permettre aux jeunes de découvrir les métiers, ouvrir le champ des possibles
Orienter, accompagner, coacher
Permettre la rencontre avec l’entreprise
Favoriser l’insertion professionnelle

Description de l’action ou du dispositif

Le dispositif est né du constat sur le terrain des freins à l’insertion professionnelle des habitants des QPVs. Ces freins sont nombreux : manque d’estime de soi, difficulté à réaliser son potentiel, soft skills pas toujours adaptées au monde du travail, discrimination à l’embauche… Fête le Mur lance en 2021 le programme Jeu, Set et Job pour accompagner sur la durée les jeunes (et parfois moins jeunes) des QPVs dès 11 ans et jusqu’à l’âge adulte. Apprendre à se connaître, ouvrir le champ des possibles, donner les clés pour réaliser leurs projets…

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Méthodologie

Diagnostic

Le diagnostic est factuel et mesuré. Les QPVs cumulent les difficultés comme le prouvent les chiffres communiqués sur le site de l’ANCT :

Taux de pauvreté : 42% = 3 fois plus qu’ailleurs
Part des 16-25 ans non scolarisés et sans emploi = 29,4% vs 16,6% en France
Taux de chômage = 22,5% = 2,5 fois plus qu’ailleurs

Les QPVs n’ont pas le droit à l’égalité des chances à laquelle leur donne droit le pacte social français et il est nécessaire de prendre des mesures pour accompagner les habitants.

Évaluation

L’objectivation se fait à travers :

Des fiches d’inscription et d’émargement
Des questionnaires d’évaluation renseignés et par les demandeurs d’emploi et par les entreprises
Des indicateurs sur le pilotage du projet, garant de la coopération entre les indicateurs
Des bilans réalisés à +1 et +2 mois pour évaluer le niveau de sorties positives

Facteurs clés de succès

Le programme Jeu Set et Job doit son succès à :

La co-construction et la construction fine de l’ensemble des acteurs concernés :
- Acteurs de l’emploi : Pôle Emploi, Union des Missions Locales
- Acteurs locaux : mairies, préfectures, centres sociaux…
- Entreprises qui communiquent leurs offres d’emplois, challengent leur façon de recruter et participent aux jobs datings
- Associations sportives pour ne pas restreindre le volet sportif au seul tennis
- Ces collaborations peuvent faire l’objet de signature de conventions permettant de mettre en place des partenariats à long terme.
La proximité et la connaissance fine des quartiers de Fête le Mur qui lui permet de pouvoir identifier des jeunes dits “invisibles”

Chiffres clés

Le programme Jeu, Set et Job en chiffres pour 2022 :

1 700 bénéficiaires de 11 à 30 ans et plus
70% de sorties positives du programme
17 jobs datings
16 visites d’entreprises pour 200 jeunes
650 demandeurs d’emploi accompagnés
235 entreprises partenaires mobilisées

Principaux freins rencontrés

Le manque de confiance en eux des jeunes : une remobilisation en amont des jobs datings est nécessaire pour leur permettre de se mettre dans une dynamique positive
La crainte que le recrutement soit trop orienté sport, ce qui demande de bien communiquer le concept
Un besoin de moyens financiers, une reconnaissance institutionnelle est en cours de construction

Perspectives de développement

Le programme Jeu, Set et Job est en plein essor.

L’équipe responsable du programme a pris le temps d’affiner l’ingénierie du projet afin de garantir la qualité de l’action et avoir le plus grand impact possible auprès des bénéficiaires.

Après 2 ans de suivi fin sur le terrain, le programme va être étendu :

Sur le territoire national, au sein de l’ensemble des implantations Fête le mur
Avec des projets récurrents, comme à Salon de Provence où une journée alliant activité sportive et recrutement est prévue chaque année pendant 3 ans
Avec des projets ambitieux, visibles et générateurs d’impact, comme l’événement majeur d’insertion professionnelle prévu en septembre 2023 à Roland-Garros

L’objectif sur le volet Demandeurs d’emplois est de doubler l’impact entre 2022 et 2023 :

1400 demandeurs d’emplois accompagnés : +115%
33 jobs datings organisés : +94%
450 entreprises mobilisées : +80%

Label / Reconnaissance

Fête le Mur est l’opérateur officiel de la FFT dans les QPVs
En 2018, Fête le Mur a été lauréate de TremplinAssos et, grâce au soutien de l’ANCT, a pu accélérer son développement et essaimage géographique
En 2022, Fête le Mur a reçu le prix spécial du jury aux Trophées Sport&Management