Fête le Mur

À propos

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Objectifs

Jeu, Set et Job accompagne les jeunes des QPVs pour qu’ils deviennent des acteurs de leur avenir professionnel et pour améliorer leur employabilité :

• Développer les soft-skills grâce au sport
• Permettre aux jeunes de découvrir les métiers, ouvrir le champ des possibles
• Orienter, accompagner, coacher
• Permettre la rencontre avec l’entreprise
• Favoriser l’insertion professionnelle

Description de l’action ou du dispositif

Le dispositif est né du constat sur le terrain des freins à l’insertion professionnelle des habitants des QPVs. Ces freins sont nombreux : manque d’estime de soi, difficulté à réaliser son potentiel, soft skills pas toujours adaptées au monde du travail, discrimination à l’embauche… Fête le Mur lance en 2021 le programme Jeu, Set et Job pour accompagner sur la durée les jeunes (et parfois moins jeunes) des QPVs dès 11 ans et jusqu’à l’âge adulte. Apprendre à se connaître, ouvrir le champ des possibles, donner les clés pour réaliser leurs projets…

Méthodologie

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Diagnostic

Le diagnostic est factuel et mesuré. Les QPVs cumulent les difficultés comme le prouvent les chiffres communiqués sur le site de l’ANCT :

• Taux de pauvreté : 42% = 3 fois plus qu’ailleurs
• Part des 16-25 ans non scolarisés et sans emploi = 29,4% vs 16,6% en France
• Taux de chômage = 22,5% = 2,5 fois plus qu’ailleurs

Les QPVs n’ont pas le droit à l’égalité des chances à laquelle leur donne droit le pacte social français et il est nécessaire de prendre des mesures pour accompagner les habitants.

Évaluation

L’objectivation se fait à travers :

• Des fiches d’inscription et d’émargement
• Des questionnaires d’évaluation renseignés et par les demandeurs d’emploi et par les entreprises
• Des indicateurs sur le pilotage du projet, garant de la coopération entre les indicateurs
•  Des bilans réalisés à +1 et +2 mois pour évaluer le niveau de sorties positives

Facteurs clés de succès

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Le programme Jeu Set et Job doit son succès à :

• La co-construction et la construction fine de l’ensemble des acteurs concernés :
  • Acteurs de l’emploi : Pôle Emploi, Union des Missions Locales
  • Acteurs locaux : mairies, préfectures, centres sociaux…
  • Entreprises qui communiquent leurs offres d’emplois, challengent leur façon de recruter et participent aux jobs datings
  • Associations sportives pour ne pas restreindre le volet sportif au seul tennis
  • Ces collaborations peuvent faire l’objet de signature de conventions permettant de mettre en place des partenariats à long terme.
• La proximité et la connaissance fine des quartiers de Fête le Mur qui lui permet de pouvoir identifier des jeunes dits “invisibles”

 

Chiffres clés

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Le programme Jeu, Set et Job en chiffres pour 2022 :

• 1 700 bénéficiaires de 11 à 30 ans et plus
• 70% de sorties positives du programme
• 17 jobs datings
• 16 visites d’entreprises pour 200 jeunes
• 650 demandeurs d’emploi accompagnés
• 235 entreprises partenaires mobilisées

 

Label / Reconnaissance

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• Fête le Mur est l’opérateur officiel de la FFT dans les QPVs
• En 2018, Fête le Mur a été lauréate de TremplinAssos et, grâce au soutien de l’ANCT, a pu accélérer son développement et essaimage géographique
• En 2022, Fête le Mur a reçu le prix spécial du jury aux Trophées Sport&Management

Informations administratives

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Nombre et nature des salariés

10 ou plus :

• Educateurs, animateurs…
• Responsables de programmes, de projets
• Coordinateurs
• Chargés de communication…
• Direction générale

Nombre de bénévoles

10 et plus

Partenaires publics

ANCT, Pôle Emploi, UML, Centres sociaux, mairies…

Partenaires privés

Eloquentia, Carrefour, Engie, BNP Paribas et beaucoup d’autres entreprises