Action Prévention Sport (1)

À propos

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Objectifs

• Accompagner environ 100 participants entre 16 et 30 ans marqués par des freins à l’insertion/l’emploi
• L’insertion en formation ou en emploi
• L’identification et la levée des freins à l’insertion
• Le développement de compétences transversales
• Sécuriser les parcours

Description de l’action ou du dispositif

• Projet hérité de l’Espace Dynamique d’Insertion, dispositif régional datant de 1996 à destination de jeunes (2 500 par an) déscolarisés et en situation de précarité
• Projet d’insertion par le sport à entrées/sorties permanentes de 6 mois visant à remobiliser et construire un projet professionnel/de formation
• Ateliers sportifs (tous les matins) : préparation physique générale, sports collectifs, fitness, etc.
• Ateliers thématiques (après-midi) : vie administrative, théâtre, cours de français, de mathématiques
• Mise en situation professionnelle : participation à des journées thématiques, salons professionnels

Méthodologie

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Diagnostic

• Ce projet est hérité des EDI, dispositif régional à destination de jeunes déscolarisés et en “rupture” cumulant divers freins périphériques à l’emploi et l’insertion
• Dispositif qui s’adresse à des publics peu pris en charge : en 2021, 57% de nos bénéficiaires n’étaient pas identifiés par un prescripteur

Évaluation

• Travail de reporting tout au long du dispositif : mesurer le taux de sorties positives, le taux de rupture, et autres indicateurs permettant d’évaluer la qualité de l’action (feuilles d’émargement, questionnaires d’évaluation). Pour chaque jeune, un entretien en début de parcours, après 1 mois d’accompagnement et en fin de parcours
• Comité de pilotage pour suivre et rendre compte de l’avancée du projet
• Bilan d’activité constitué à partir du travail de reporting

Facteurs clés de succès

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• Un savoir-faire de plus de 25 ans : approche spécifique, entre l’accompagnement social et la formation, mise en place d’un accueil inconditionnel permettant une prise en charge du jeune dans sa globalité
• Ateliers construits sur une pédagogie du “faire” et de “l’engagement dans des projets”
• Jeunes acteurs dans leur parcours

Chiffres clés

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• 100 jeunes (environ) accompagnés
• Equipe salariée: un coordinateur de projet, une conseillère en insertion professionnelle, un éducateur spécialisé, 5 formateurs référents
• Intervenants extérieurs: psychologue du travail, un formateur linguistique, une formatrice/comédienne, un intervenant juriste pour l’accès aux droits/citoyenneté

Informations administratives

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Nombre et nature des salariés

10 ou plus :

• Educateurs/formateurs sportifs
• Formateurs
• Chargés d’insertion

Nombre de bénévoles

10 et plus

Partenaires publics

Conseil régional d’Ile-de-France, Conseil départemental du Val-de-Marne