Emplois-Tremplins

À propos

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Nom initial de l'aide

« Emplois-Tremplins »

Description

Les emplois-tremplins favorisent l’embauche de personnes sans emploi, en situation précaire ou de salariés dont l’entreprise souhaite pérenniser l’emploi.

Bénéficiaires de l’aide

• entreprises et structure de l’économie social et solidaire

Critères d’éligibilité

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Montant de l’aide

Les critères d’éligibilité sont les suivants:
– dossier dûment complété
– Conclure un CDI à temps plein ou à temps partiel (26h minimum)
– Verser un salaire au moins égal au SMIC
– L’effectif salarial de l’entreprise doit être inférieur à 50 salariés
– L’employeur peut recruter jusqu’à 2 salariés en emplois-tremplins et 4 pour les structures qui relèvent des secteurs prioritaires : économie verte, développement durable, économie bleue, silver économie, économie sociale et solidaire,numérique). Une dérogation est possible si le projet de recrutement s’adresse à un public dit « prioritaire ».
– L’aide régionale peut être cumulable, sur le même poste, avec les autres dispositifs favorisant l’emploi mis en place par la collectivité régionale et par l’État dans le respect de l’application du règlement de minimis.
– L’emploi ne peut pas être conclu pour le gérant et/ou le co-gérant
– Être à jour de ses cotisations sociales et fiscales

Qui peut être recruté ?
Les demandeurs d’emploi inscrits à pôle emploi
Les employés en contrat à durée déterminée pour en faire un contrat à durée indéterminée
Les jeunes diplômés (bac+2 et plus)

Public prioritaire :
Les personnes reconnues handicapées
Les personnes placées sous main de justice
Les anciens détenus
Les anciens apprentis
Les jeunes issus de l’école régionale de la deuxième chance
Les chômeurs de longue durée (24 mois)

 

Bon à savoir le montant maximum de la subvention peut atteindre 12 000 euros