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Guide pratique · Agence Nationale du Sport

OPEN
BADGES
SPORT

Valoriser les compétences, reconnaître les parcours, renforcer les dynamiques de formation et d'insertion par le sport.

Parkour 59 — Roubaix, Hauts-de-France · Guide Open Badges
Sommaire

Au programme

01Qu'est-ce qu'un Open Badge ?03
02Métadonnées & fonctionnement04
03Badges ouverts vs fermés05
04Trajectoires – le cas Parkour 5906
05Les 10 badges du dispositif08
06Badges des éducateurs socio-sportifs10
07Créer ses propres badges11
08Valoriser & partager12
09Ressources & outils13
10Pour résumer14
Phase 1

Qu'est-ce
qu'un Open Badge ?Définition & origines

2011
Création par Mozilla Firefox
Open
Standard technologique ouvert et interopérable
Compatible LinkedIn, CV, réseaux sociaux
Une reconnaissance numérique

Un Open Badge est un objet numérique qui atteste d'une compétence, d'une expérience ou d'un engagement. Il contient des métadonnées vérifiables qui prouvent que la reconnaissance est réelle, traçable et durable.

Créé en 2011 par Mozilla, c'est un standard ouvert et interopérable, compatible avec les grandes plateformes professionnelles. N'importe quelle structure peut émettre des badges, et n'importe qui peut en recevoir.

N'importe qui a le droit d'être reconnu et de reconnaître, même sans les bons diplômes ou les bons parcours académiques. Tout le monde a des talents à valoriser.

— Chris Delepierre, Trézorium / Badgeons les Hauts-de-France

Un lien de confiance

Le badge matérialise un lien de confiance entre un émetteur (structure, association, institution) et un récepteur (bénéficiaire). Ce n'est pas un diplôme, mais un acte de reconnaissance formalisé.

Philosophie fondatrice : l'Open Badge se situe dans le mouvement de la "reconnaissance ouverte" — qui défend l'idée que la valeur d'une compétence ne dépend pas uniquement d'un parcours académique validé par un tiers institutionnel.

Open source Interopérable Vérifiable Pérenne
Phase 2

Métadonnées
& fonctionnementCe qui se cache derrière le badge

Ce que contient un badge

Derrière l'image du badge se trouvent des métadonnées structurées qui garantissent son authenticité. Elles sont invisibles à l'œil nu mais accessibles et vérifiables par quiconque consulte le badge.

  • 1
    Nom de l'émetteur

    L'organisation ou structure qui délivre le badge (ex. Parkour 59, DRAJES, Lycée Sacré-Cœur).

  • 2
    Nom du récepteur

    La personne qui reçoit le badge, liée à une adresse mail ou un profil numérique.

  • 3
    Description & critères

    Ce que le badge reconnaît précisément — compétences, activités, comportements observés.

  • 4
    Preuves associées

    Photos, vidéos, réponse à un formulaire... La traçabilité de la reconnaissance est intégrée.

  • 5
    Endossements

    D'autres organisations peuvent "approuver" un badge, en augmenter la valeur aux yeux des recruteurs.

Les plateformes
Pour les structures (émetteurs)
Open Badge Factory
Créer, gérer et émettre des badges. Principal outil utilisé en France et en Europe.
Pour les individus (récepteurs)
Open Badge Passport
Recevoir, organiser et partager ses badges. Gratuit pour les particuliers. Permet de créer un profil de compétences visuel.
Pour la visibilité pro
LinkedIn
Ajout en "licences et certifications". Compatible nativement avec le standard Open Badge.
Phase 3

Badges ouverts
vs fermésUn spectre de la reconnaissance

L'Open Badge ne se limite pas aux certifications strictes. Il peut être aussi bien une micro-attestation formelle qu'une simple marque de reconnaissance informelle. C'est toute sa force.

Badges très fermés (micro-certifications)
Caractéristiques
  • Référentiel de compétences précis
  • Critères d'attribution stricts
  • Système de validation (examen, jury, code)
  • Valeur proche d'un mini-diplôme (micro-credential)
  • Compatible avec les blocs de compétences des diplômes d'État

Exemples : badge étudiant sportif de haut niveau (université de Valenciennes), badges JO Paris 2024, badges d'accès au master socio-sport.

Badges ouverts (open recognition)
Caractéristiques
  • Pas de système de validation formelle
  • Objectif : donner un prétexte à se reconnaître compétent
  • Valorise les expériences informelles et non-académiques
  • Accessible à tous, y compris sans diplôme
  • Outil de remobilisation et de confiance en soi

Exemples : badges Trajectoires Parkour 59, badges pratique sportive, engagement associatif.

La déclaration de Paris (2024) : élaborée lors de la conférence internationale des Open Badges, elle prône l'égalité des reconnaissances. Une reconnaissance ouverte n'est pas inférieure à une reconnaissance validée par un tiers. Les deux sont complémentaires.

Ce qui compte dans un dispositif d'Open Badges, c'est la reconnaissance elle-même, pas le badge. La certification est la cerise sur le gâteau. Le badge est l'outil qui documente ce qui a déjà eu lieu.

Phase 4

Trajectoires
& Parkour 59Un dispositif d'insertion par le sport (2019-2023)

Le dispositif Trajectoires

Trajectoires est un dispositif d'insertion socio-sportive développé par Parkour 59, destiné aux jeunes en décrochage institutionnel dans les quartiers prioritaires de Roubaix. Il s'est déroulé de 2019 à 2023 dans La Free'ch, un espace de 1600 m² dédié à la pratique sportive et socio-sportive.

Les 3 phases du parcours
  • "Aller vers" — repérage des jeunes dans les quartiers, en ligne et aux horaires où ils sont présents
  • Remobilisation — accompagnement personnalisé par le sport, développement des compétences sociales et professionnelles transférables
  • Sortie positive — orientation vers l'emploi, la formation ou les services publics (France Travail, Mission Locale)
Pourquoi les badges ?

Face à des jeunes qui n'avaient aucune trace formelle de leurs apprentissages, les Open Badges ont permis de rendre visible ce qui était invisible : la régularité, la confiance en soi retrouvée, les compétences développées par la pratique sportive et les défis collectifs.

La méthode de création
  • Ateliers avec une dizaine de jeunes à chaque fois
  • Co-construction des badges à partir de leur vécu réel
  • Identification des compétences développées via le socio-sport
  • Badges demandés par le jeune, délivrés par le coach socio-sportif
  • Formation numérique incluse (LinkedIn, Open Badge Passport)
  • Accompagnement de Chris (Trézorium) tout au long du projet
Phase 5

Les 10 badges
TrajectoiresDu premier engagement à la réussite du programme

Chaque badge correspond à une étape concrète du parcours d'insertion. Ensemble, ils forment une constellation de reconnaissance qui accompagne le jeune de l'entrée dans le dispositif jusqu'à sa sortie positive.

Engagement
Trajectoires engagement
Je m'engage dans le dispositif Trajectoires
Découverte
Trajectoires Express
J'ai réalisé Trajectoires Express
Sport
Activités sportives
J'ai pratiqué des activités sportives
Mobilité
Road trip vélo
J'ai réalisé un road trip à vélo
Défi sportif
World Chase Tag
J'ai participé au Challenge World Chase Tag®
Engagement civique
Service civique
Je m'engage dans une mission en service civique
Emploi
Entretien pro
Je me suis préparé à un entretien professionnel
Immersion
Immersion Parkour 59
J'ai réalisé une immersion découverte chez Parkour 59
Événement
Run Together
J'ai réalisé la course Adidas Run Together
Solidarité
Chantier solidaire
J'ai réalisé un chantier solidaire
Réussite
Programme réussi
J'ai réussi le programme Trajectoires
Phase 6

Badges des
éducateursDRJAES – Un chantier régional en cours

La DRAJES (Délégation régionale académique à la jeunesse, à l'engagement et aux sports) pilote une expérimentation régionale pour valoriser les compétences des éducateurs socio-sportifs des Hauts-de-France.

Le constat de départ

Le métier d'éducateur socio-sportif n'existe pas officiellement dans les référentiels de l'État. Pourtant, des centaines de professionnels et bénévoles exercent ces compétences depuis des décennies, sans aucune reconnaissance formelle.

Il s'agit de différencier clairement l'éducateur sportif axé performance de l'éducateur socio-sportif axé sur la personne à part entière, l'insertion sociale et professionnelle, la connaissance des publics fragiles.

Ces bénévoles travaillent dans l'ombre depuis 40 ans et ne sont pas reconnus. Le badge est un substitut indispensable au manque de diplôme spécifique.

— Agnès Le Lannic, DRAJES Hauts-de-France

Le processus en cours
  • 1
    Mars 2025 — Atelier de définition

    50 acteurs réunis pour établir un langage commun sur le socio-sport et identifier les compétences essentielles.

  • 2
    Juillet 2025 — Groupes de travail

    20 acteurs pour définir les critères des badges, avec des "éducateurs imaginaires" comme support de réflexion.

  • 3
    Jan. 2026 — Expérimentation Roubaix

    Test sur le territoire de la ville de Roubaix avec tous ses éducateurs sportifs socio-sportifs.

  • 4
    Sept. 2026 — Master socio-sport

    Accès direct au master grâce aux badges, sans licence, pour les éducateurs sportifs expérimentés.

Phase 7

Créer ses
propres badgesMéthode et bonnes pratiques

Les étapes de création
  • 1
    Identifier la reconnaissance

    Quelle compétence, expérience ou engagement veut-on valoriser ? Partir du vécu réel des bénéficiaires.

  • 2
    Co-construire avec les bénéficiaires

    Les meilleurs badges sont construits avec ceux qui vont les recevoir. Ateliers participatifs, formulation dans leurs mots.

  • 3
    Définir les critères d'attribution

    Qu'est-ce qui justifie le badge ? Quelles preuves peut-on associer (photo, formulaire, témoignage) ?

  • 4
    Créer le visuel

    Un badge doit être reconnaissable, lisible et porteur du sens de ce qu'il représente.

  • 5
    Choisir une plateforme

    Open Badge Factory pour l'émission. Prévoir l'accompagnement numérique des bénéficiaires pour la réception.

Chercher des endossements

Les endossements sont des approbations d'autres organisations qui reconnaissent la valeur de votre badge. Plus il y en a, plus le badge a du poids aux yeux des employeurs et des institutions.

Conseil pratique : dès la création d'un badge, identifiez 3 à 5 partenaires (fédérations, OPCO, collectivités, entreprises) qui pourraient l'endosser. Le badge JO Paris 2024 avait 17 endosseurs, dont Carrefour, la Ville de Paris et l'AVDAS.

Créer des badges communs

La démarche la plus puissante est celle des badges partagés entre plusieurs structures d'un même secteur ou territoire. C'est ce que fait Badgeons les Hauts-de-France avec les badges d'insertion, d'entrepreneuriat ou de compétences numériques.

Phase 8

Valoriser
& partagerTout ce qu'on peut faire avec un badge reçu

Ce qu'un bénéficiaire peut faire
L'exemple des JO Paris 2024

Les volontaires des Jeux Olympiques ont reçu un badge attestant de leurs compétences développées pendant les JO (bilinguisme, accompagnement du public, gestion de mission). Ce badge était endossé par 17 organisations dont les ministères, Carrefour et la GFIP.

Pour les jeunes en insertion : le badge permet de se présenter en entretien avec une preuve concrète d'engagement, de régularité et de compétences sociales, là où le CV traditionnel serait vide.

Phase 9

Ressources
& outilsPour aller plus loin

Plateformes incontournables
  • 🏭
    Open Badge Factory

    Créer et émettre des badges. Principal outil des émetteurs en France. openbadgefactory.com

  • 🎒
    Open Badge Passport

    Recevoir, organiser et partager ses badges. Gratuit pour les particuliers. openbadgepassport.com

  • 📻
    Radio Badge

    Web radio dédiée aux Open Badges. Émission sur Badgeons les Hauts-de-France disponible en replay. radiobadge.openrecognition.org

  • 🌐
    Badgeons les Hauts-de-France

    Association régionale des acteurs Open Badges. Badges partagés disponibles, événements, accompagnement.

Acteurs clés à contacter
  • 🏢
    Trézorium (Chris)

    Accompagnement à la mise en place de badges en Hauts-de-France. Spécialiste créativité numérique et IA. Basé à Tourcoing, Plaine Images.

  • 🏛️
    DRAJES Hauts-de-France (Agnès)

    Pour le projet badges éducateurs socio-sportifs. Expérimentation Roubaix janvier 2026. Partenaire ANS.

  • 🏃
    Parkour 59

    Retour d'expérience sur le dispositif Trajectoires. Accompagnement sur la valorisation des compétences par le sport.

  • 🤝
    Association Reconnaître

    Association nationale qui promeut la reconnaissance ouverte et les Open Badges. Organise la conférence internationale.

Pour résumer

Récap
stratégiqueL'essentiel à retenir

Les Open Badges en 3 niveaux d'usage

👤 Pour les bénéficiaires
  • Valoriser compétences informelles
  • Renforcer la confiance en soi
  • CV visuel et numérique
  • Profil LinkedIn enrichi
  • Accès à des formations (VAE, master)
  • Preuve d'engagement en entretien
🏢 Pour les structures
  • Formaliser la reconnaissance des parcours
  • Différencier et valoriser les dispositifs
  • Créer des badges communs avec partenaires
  • Chercher des endossements institutionnels
  • Valoriser les éducateurs socio-sportifs
  • Documenter l'impact social
🌍 Pour le territoire
  • Créer un écosystème de reconnaissance
  • Badgeons les Hauts-de-France
  • Badges partagés inter-structures
  • Cartographier les compétences locales
  • Expérimentation Roubaix 2026
  • Master socio-sport sept. 2026
Les 5 principes fondamentaux
  • 1
    Co-construire avec les bénéficiaires

    Les meilleurs badges sont ceux faits avec — pas pour — les personnes qu'ils reconnaissent.

  • 2
    La reconnaissance avant le badge

    Ce qui compte, c'est l'acte de reconnaître. Le badge est l'outil, pas la finalité.

  • 3
    Chercher des endossements dès le départ

    Un badge endossé par plusieurs institutions a une valeur décuplée.

  • 4
    Penser collectif et commun

    Les badges partagés entre structures d'un même secteur ont plus de légitimité.

  • 5
    Accompagner le numérique

    Un badge sans formation à son usage ne sert à rien. Former les bénéficiaires à LinkedIn, au Passeport.

Contacts clés
  • Parkour 59 : julien.dubois@parkour59.com
  • Trézorium : http://trezorium.com — Tourcoing, Plaine Images
  • Badgeons HdF : https://bhdf.openrecognition.org/
  • Open Badge Factory : openbadgefactory.com
  • Open Badge Passport : openbadgepassport.com
  • Radio Badge : https://radiobadges.openrecognition.org/
  • ANS : agencedusport.fr
Vous souhaitez en savoir plus ?
Contactez le directeur
de l'association Parkour 59
julien.dubois@parkour59.com

Julien Dubois — Directeur, Parkour 59
Roubaix, Hauts-de-France

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Réalisé avec le soutien de l'Agence Nationale du Sport dans le cadre du programme de bonnes pratiques socio-sportives.

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